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香港大学深圳医院党委书记徐小平表示，实行“以岗定薪、同岗同酬、责薪相适、绩效管理”的薪酬体系。建立“固定为主、绩效为辅”的分配制度，员工固定薪酬占比约70%。调整不同科室之间同岗同级人员的绩效工资差距普遍控制在1.8倍以内。

4日，不久前刚刚访华的美商务部长雷蒙多，在出席美国会参议院商务委员会听证会时再次表示，华为在芯片领域取得的突破“令人难以置信地不安”，并强调美国商务部需要采取更多方法强化出口管制。

目前应用较为广泛的储能系统存在短板。惠东表示，传统电源虽然具备调节速度快、精度高的优势，但在工作一段时间后，经济性的短板就会暴露出来，这给予了电化学储能巨大的发展空间，它适合电力系统日内灵活调节，具备一定的盈利前景。

3.内蒙古森工集团(20个公司、2个局、3个保护区)：阿尔山、绰尔、绰源、乌尔旗汉、库都尔、图里河、克一河、甘河、吉文、阿里河、根河、金河、阿龙山、满归、得耳布尔、莫尔道嘎森工公司，伊图里河、毕拉河、大杨树林业公司，伊图里河林业公司温河分公司，北部原始林区管护局、航空护林局，额尔古纳、毕拉河、汗马国家级自然保护区管理局等所辖区域。

3月21日电 据“中国海警”微信公众号消息，中国海警局新闻发言人甘羽表示，3月21日，菲律宾34名人员无视中方警告劝阻，非法登上铁线礁活动，中方海警执法人员依法登礁并查证处置。中国对包括铁线礁在内的南沙群岛及其附近海域拥有无可争辩的主权，这有着充分的历史和法理依据。菲方行径侵犯中方领土主权，违反《南海各方行为宣言》，破坏南海和平稳定，中方坚决反对。我们敦促菲方立即停止侵权。中国海警将依法在中国管辖海域持续开展维权执法活动。